也就是說，2009年勞保年金上路前，如有保險年資，只要勞工離職退保時已經達到上述條件，就有一次領的資格，可以提出申請。那反過來說，對於斷保族而言，除非當年離職退保有達到列出的條件，才能選擇月領或一次領，否則就只能選擇月領喔。
舉例來說，假設62歲的樂樂在2009年以前就有參加勞保，總計有16年的勞保年資，但是他53歲就離職退保，後來都沒有再工作加入勞保。
那他只能按月領年金，不能選一次請領。（因為雖然樂樂年資滿15年，但未滿55歲退保，請參考標準第一項）
那假設樂樂58歲時又工作加保，60歲才離職退保，這時候因為退保時的年齡已超過規定的年齡，而且勞保年資從16年變成18年了，則他申請勞保老年給付時，就可以選擇要月領年金或一次請領。
申請勞保老年給付，務必注意三大關鍵
勞保局提醒，勞保老年給付是工作期間有投保勞保才有的退休權益，想領這筆給付一定要確認好3個關鍵，首先要達到請領年齡、且符合投保勞保期間的年資規定，最後就是要確實辦理離職退保，且如果你要申請「一次請領老年給付」，辦理離職退保時必須符合請領年齡及年資條件，可要多多注意囉。
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