結果出乎她的意料之外，父親坦然接受；而當這件事公布之後，外界評價都很正面，節目邀約也排山倒海而來，讓藤田小百合一躍成為最具話題的女星。
這當然是一個圓滿的結局，皆大歡喜，看起來藤田小百合也不必為此離開喜歡的演藝事業，不論懷孕或產子後都能夠繼續工作。這也是我最樂見的結果，因為我見過太多人，尤其是女性，為了婚姻或生子，以及照顧家人辭去工作，中斷生涯，後來都難以回到職場，造成自己生活不易，影響到自己的下半生。 （編輯推薦：70歲登時裝秀、特斯拉CEO之母！銀髮超模梅伊：別因年紀放慢腳步，感受變老的偉大吧）
不論你選擇什麼，都不要選擇不工作
所以當有人遇到這個情境，來跟我做諮詢，問我應該怎麼做抉擇，我都說：「不論你選擇什麼，都不要選擇不工作。」原因很簡單，只用八個字就能夠說清楚：「人生無常，職場無情」，我們無法預見未來會發生什麼事，是否必須要再度出外上班謀生，不過我們一定能夠預見到時候職場對於年紀大的接受度極低。
我看過很多文章都在寫，孩子的長大不會等我們﹑父母的老去不會等我們﹑夫妻的感情培養不會等我們……下面永遠有海量的按讚與分享。這類文章為什麼經常網路瘋傳？因為它寫到我們的罪惡感，而罪惡感是所有感覺中最難以釋懷的一種，這個痛很深沈，幾不可見底，總是能夠把我們徹底打敗﹑潰逃無處。
然而所有的觀點都存在著一體兩面，在「家人不會等我們」的另一面，是「企業也不會等我們」。而且比起家人，企業更無情，經不起時間的淘洗。
家人不等人，企業也不會
在職場，年紀是最大的挑戰，不論多優秀，到了一定年紀，人人被平均掉，通通被視為中年人或老年人，面目模糊，再也看不到任何專業與能力。但是在家裡，你是爸爸就是爸爸，你是女兒就是女兒，歲月不會模糊這些關係，所以常言道「浪子回頭金不換」，在多數情況下，家人永遠接受你。但是，企業不會。
我教課採取分組討論，最近有一組裡面有三位女學員照顧父母的時間之長，令人咋舌。兩位是15年，一位是6年，這些女性通常先照顧父親，送走父親，接下來照顧母親，整個三十幾歲至五十幾歲的時光，幾乎在不眠不休的照顧裡消失不見。等到母親也走了，抬頭才發現沒有自己的人生，這時候年紀也大了。
即使如此，現在人活得長夀，再重新找回自己，仍然為時不晚。但是在這當中，我發現照顧者有沒有工作差很大，會影響到後面的人生發展至為深遠。比較上，一直在上班的人，容易起步；多年沒在上班的人，起步相對艱難，原因有二：
- 經濟問題－由於許久沒工作，沒有收入，經濟會比較窘困，甚至有負債現象，這會讓人失去自信，覺得被綁住的感覺，邁不開腳步向前行。
- 求職問題－由於許久沒工作，缺少技能，而且對職場陌生，產生害怕的心理，再來幾次求職碰壁，便會否定自己﹑懷疑人生，就會更難找到理想工作。
其中有位學員學經歷俱優，醫學院畢業，是有執照的專業人士，為了照顧母親辭去工作，直至母親離世，再度跨出門找工作，這時已經50多歲，可以想見求職有多困難。而且負債近百萬元，更是讓她心情沈重，不知道如何是好。有人找她做保險，她做了一陣子，業績不穩定，更是愁眉不展，不自覺地說了幾次：「這個債務，不知何時能夠卸下？」