糖尿病＋痛風纏身只好辭職…65歲還可以領老年給付嗎？
勞保局網站上就有這樣的提問，一位65歲的涂先生詢問：「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？我40幾歲時曾在大理石工廠工作，保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。我今年65歲，請問我可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？」 （編輯推薦： 勞退金算給你看：只要一個小動作，退休金就變2倍！按月領、一次領哪個划算？）
2009年以前法令規定，請領勞保老年給付要符合「四種情況」
對此，勞保局回覆，按照2009年勞保條例修正前的法令規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作的年資、年齡符合條件退職的情況才可以。4種條件包含：
- 參加保險的年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者
- 參加保險的年資合計滿15年，年滿55歲退職者
- 在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者
- 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者
因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷的民眾，當然也就無法請領老年給付。不過，後來法令經過修正，只要參加過勞保，即便有中斷，一樣可以在符合年齡時提出申請喔！
修法後，年滿60歲曾加過勞保，就可請領老年給付
這是因為在2009年勞保條例修正施行，其中關於老年給付的請領規定指出，年滿60歲有保險年資者，就可依下列規定請領老年給付：
- 保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
- 保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。…
由此可見，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲時，提出老年給付的申請，不過請領年齡自2018年起逐步提高到65歲。此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。
總結來說，該案例的涂先生今年65歲，曾保過9年勞保，雖然中斷投保多年，現在也沒有任何從事工作，但依2009年1月1日修正施行的勞保條例規定，已經可以提出老年給付的申請了！
曾有勞保9年年資，可領多少錢？下一頁試算給你看！