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勞保年金幾歲領?可提前或延後領嗎?1圖對照出生年次秒懂!

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勞保年金幾歲領?可提前或延後領嗎?1圖對照出生年次秒懂!
【早安健康/余宗翰報導】近年來常有「勞保破產」的傳言,讓很多即將年屆60歲的老者們都急著去提領勞保老年年金,怕未來領不到錢,結果有些人到勞工保險局各地處事處請領時卻被告知還不能領,可見很多勞工對於自己到底幾歲才能領勞保年金常常搞不清楚,以為一律都是60歲,原來,勞保年金請領年齡從去年開始已經提高到61歲,之後還會逐年調高,至65歲為止。

老年年金自2019年起逐年調高到65歲



若還以為勞保年金都是60歲領,觀念已經過時了!勞保年金在2009年上路時,請領勞保年金的法定年齡是60歲沒錯,但2009年後的第十年,即2019年開始,請領勞保年金的年齡逐年調高,之後每2年提高1歲,直到65歲為限。

還是搞不懂自己到底幾歲符合請領勞保年金法定年齡,其實最簡單的算法就是出生年次。勞動部勞工保險局臉書粉絲專頁就貼出了一張圖表,只要確認好自己的出生年次,就可以對照勞保老年年金的請領年齡,不妨參考這張圖來解決你的困惑。

勞保老年年金請領年齡
圖片來源/勞工保險局臉書

從2009~2017年,勞保年金的請領年齡都是60歲,也就是說,民國46年(含)以前出生的人,都適用「60歲開始請領勞保年金」的規則。但民國47年出生的人,因為請領勞保年金的年齡調高一歲,所以原本在2017年的隔一年2018年擁有請領勞保年金資格的他們,要延至2019年,即年屆61歲,才能請領勞保年金。以此類推:

  • 民國48年出生的人,請領勞保年金的年齡提高到62歲,48+62=民國110年,即2021年才能請領勞保年金。

  • 民國49年出生的人,請領勞保年金的年齡提高到63歲,49+63=民國112年,即2023年才能請領勞保年金。

  • 民國50年出生的人,請領勞保年金的年齡提高到64歲,50+64=民國114年,即2025年才能請領勞保年金。

  • 民國51年出生的人,請領勞保年金的年齡提高到65歲,51+65=民國116年,即2027年才能請領勞保年金。

  • 而51年次(含)以後的人,法定請領年齡都是65歲,不再逐年變動。

可以提前、延後請領勞保年金,會少領、多領多少錢呢?看下一頁有完整說明

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