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失能險掀停售潮?勞保也有失能給付,沒搞懂就虧大了!

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失能險掀停售潮?勞保也有失能給付,沒搞懂就虧大了!
【早安健康編輯部】勞保破產危機近在眼前,許多人乖乖繳了大半輩子,卻對自身權益一知半解,隨著勞保財務黑洞不斷擴大,勞工心境自然更加焦急,就怕這些血汗錢成為覆水難收的「呆帳」。

勞動部今年初曾經公布勞保精算報告,這份攸關全國千萬勞工權益的報告每三年精算一次,揭露勞保基金「應計負債」從前次精算的8.96兆元攀升至9.81兆元,並在2017年首度出現收支逆差,所幸基金投資盈餘足以彌平,但2018年仍難避免收支失衡的宿命,破產年限也提前至2026年來臨。

根據精算報告指出,勞保最適平衡費率為27.94%,與過去三年實際收取的保險費率(9%至9.5%)仍有不小差距;加上台灣人口少子化、高齡化影響,未來領的人更多、繳的人更少,也讓勞保財務狀況愈趨嚴峻。 (編輯推薦:自己的退休金自己顧!勞保、勞退別再傻傻分不清楚)

絕大多數人最在意的,就是自己退休後可以領到多少錢,也就是所謂的「勞保老年年金」,是依下列兩式由勞保局擇優發給:

(1)平均月投保薪資 × 年資× 0.775% + 3,000元。

(2)平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。

一般而言,平均月投保薪資較高或是年資較長者,選擇第2式會較有利。

以1956年出生、60歲退休的阿良為例,保險年資35年又6個月,平均月投保薪資40,000元。

每月可領年金:40,000 × 35.5 × 1.55%= 22,010元

》幾歲可以開始請領勞保老年給付?



到底幾歲可以請領年金?總是讓人「霧煞煞」,許多勞工以為只要年滿60歲、勞保年資滿15年就可請領。

但實際上,勞保老年年金法定請領年齡正在逐年上調,2018年已經提高為61歲,此後每二年調高一歲,也就是說,明年(2020)起必須屆滿62歲才能請領,2022年提高為63歲,2024年提高為64歲,直到2026年,都是65歲才能請領老年年金。

以勞工「出生年次」對照法定請領年齡,1957年(含)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;1958年出生為61歲領;1959年出生為62歲領;1960年出生為63歲領;1961年出生為64歲領,若是1962年以後出生的勞工,一律都是65歲才能請領。

勞保年金提前延後領會差多少錢?馬上試算給你看!還有CP值不輸一般保險的「勞保失能給付」,下一頁都教你看懂
標籤: 生活智慧 勞保年金 老年 退休金 失能險 失能給付 退休