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重點放前面！行政院公告的「2023年行事曆/ 國定假日一覽表」有哪些亮點呢？
根據行政院的人事行政總處的「中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表」及各辦法條文規定，台灣民眾共有8次的連假機會，包括3個紀念日（元旦、228和平紀念日、國慶日）、4個民俗節日（春節、清明節與兒童節、端午節、中秋節），以及勞動節放假一日。
想要放假放得更盡興嗎？早安健康也整理出了2023年連假日期的3大特色：
- 若連同2024跨年一同計算，共有9個超過3天以上的假期
- 農曆春節假期連放10天，多請4天可享受16天連休
- 雖放總假天數多達116天，但需補上班6次
2023連假行事曆請假超攻略：用這表格秒懂國定假日怎麼放：過年（農曆春節） / 228紀念日 / 清明節（春節） / 勞動節 / 端午節 / 中秋節 / 國慶日
2023行事曆已經公布，想必民眾已經迫不及待地想看看2023有哪些長假可以放了吧！？包括過年（農曆春節）、228紀念日、清明節（春節）、勞動節、端午節、中秋節、國慶日等2023連假日期，早安健康一表整理讓您一次看懂！
| 國定假日 | 放假日期 | 放假天數 | 補班天數 |
| 元旦 | 12/31（六）～1/2（一） | 3 | - |
| 農曆春節 | 1/20（五）～1/29（日） | 10 | 2 |
| 228和平紀念日 | 2/25（六）～2/28（二） | 4 | 1 |
| 兒童節、清明節 | 4/1（六）～4/5（三） | 5 | 1 |
| 勞動節 | 4/29（六）～5/1（一） | 3 | - |
| 端午節 | 6/22（四）～6/25（日） | 4 | 1 |
| 中秋節 | 9/29（五）～10/01（日） | 3 | - |
| 國慶日 | 10/7（六）～10/10（二） | 4 | 1 |
若放假的日子剛好遇到周休二日怎麼辦？別擔心，民眾的假不會「被吃掉」，根據「紀念日及節日實施辦法」，若國定假日剛好在周六，則會於前一個上班日補假，若是在周日，則會於次一個上班日補假。
興奮嗎？早安健康還準備了 2023連假行事曆請假超攻略（圖片版） 快把它存到手機中吧
除了既有的國定假日與連假外，若是想讓自己能有更多時間與家人同樂、出遊，甚至是為心靈好好地充電，請假或許是個不錯的選擇。不過，若是想更進一步將2023連假延長，讓自己有時間能出國或者去外縣市旅遊，請假方式也是要注意的門道之一。
特別的是，2023的農曆春節假期本就較長，若能再額外請4天的假期，搭配本就休假的周末，即可享受多達16天的連休。此外，即便是其他較短的連假，只要妥善安排特休請假3～4天，即可打造出多個8～9天的連假機會！早安健康整理了最適合請假的日期與時間行事曆，搭配既有的國慶連假日期組成「請假超攻略」，趁現在及早規劃，安排明年的假期吧！
| 國定假日 | 放假日期 | 請假日期 | 請假天數 | 放假天數 |
| 元旦 | 12/31（六）～1/2（一） | - | - | 3 |
| 農曆春節 | 1/20（五）～1/29（日） | 1/16（一）～1/19（四） | 4 | 16 |
| 228和平紀念日 | 2/25（六）～2/28（二） | 3/1（三）～ 3/3（五） | 3 | 9 |
| 兒童節、清明節 | 4/1（六）～4/5（三） | 4/6（四）～4/7（五） | 2 | 9 |
| 勞動節 | 4/29（六）～5/1（一） | - | - | 3 |
| 端午節 | 6/22（四）～6/25（日） | 6/19（一）～ 6/21（三） | 3 | 8 |
| 中秋節 | 9/29（五）～10/01（日） | 9/25（一）～ 9/28（四） | 4 | 8 |
| 國慶日 | 10/7（六）～10/10（二） | 10/11（三）～ 10/13（五） | 3 | 9 |
▼2023連假行事曆請假超攻略（圖片版）
其中，2023年最「划算」的請假日期莫過於「兒童節與清明節」連假，只要請4/6（四）、4/7（五）共2天，放假日期即可多達9天，除了掃墓祭祖外，別忘了把握此機會與小孩、父母同樂，安排個家族旅遊或與朋友一起旅行唷。
看完2023國定假日，也來關注連假補班在哪幾天吧！
到了2023，除了關心假期外，上班族最在意的莫過於「補班日」了。現行規定中，若是國定假日落在週二或周四，相連接的周一或周五就可以「彈性放假」，並和兩天的周末假期組成連假，但在連假前或後一周的周六則需要補班；這種一周要上班6天、只休息一天的行程，即使許多店家會在補班日為上班族推出咖啡、餐點等特別優惠，上班族還是難免感覺疲累、心情受到影響。
2023須配合補班的連續假期有農曆春節、和平紀念日、兒童節及清明節、端午節、國慶日等，且皆為週六補班。補班日期如下：
- 農曆春節：1/7（六）、2/4（六）
- 和平紀念日：2/18 （六）
- 兒童節及清明節：3/25 （六）
- 端午節：6/17（六）
- 國慶日：9/23（六）
同場加映：2023農曆行事曆 & 24節氣
看完國曆的行事曆後，不知道有沒有民眾對2023農曆行事曆感興趣呢？除了民俗節慶的過年、清明、端午、中秋會按照農曆放假以外，農曆中的24節氣蘊含著古人從古至今的智慧，依循大自然節氣的不同，也有著不同的養生保健方式可做為參考依循。
接下來一起來看看2023行事曆中的農曆24節氣與分別對應的國曆日期，並參考早安健康的文章，一起養生保健吧！
2023年24節氣農曆、國曆對照表
| 24節氣 | 農曆日期 | 國曆日期 |
| 小寒 | 壬寅(虎)年農曆十二月十四號 | 2023年1月05日 |
| 大寒 | 壬寅(虎)年農曆十二月廿九號 | 2023年01月20日 |
| 立春 | 癸卯(兔)年農曆正月十四號 | 2023年02月04日 |
| 雨水 | 癸卯(兔)年農曆正月廿九號 | 2023年02月19日 |
| 驚蟄 | 癸卯(兔)年農曆二月十五號 | 2023年03月06日 |
| 春分 | 癸卯(兔)年農曆二月三十號 | 2023年03月21日 |
| 清明 | 癸卯(兔)年農曆閏二月十五號 | 2023年04月05日 |
| 穀雨 | 癸卯(兔)年農曆三月初一號 | 2023年04月20日 |
| 立夏 | 癸卯(兔)年農曆三月十七號 | 2023年05月06日 |
| 小滿 | 癸卯(兔)年農曆四月初三號 | 2023年05月21日 |
| 芒種 | 癸卯(兔)年農曆四月十九號 | 2023年06月06日 |
| 夏至 | 癸卯(兔)年農曆五月初四號 | 2023年06月21日 |
| 小暑 | 癸卯(兔)年農曆五月二十號 | 2023年07月07日 |
| 大暑 | 癸卯(兔)年農曆六月初六號 | 2023年07月23日 |
| 立秋 | 癸卯(兔)年農曆六月廿二號 | 2023年08月08日 |
| 處暑 | 癸卯(兔)年農曆七月初八號 | 2023年08月23日 |
| 白露 | 癸卯(兔)年農曆七月廿四號 | 2023年09月08日 |
| 秋分 | 癸卯(兔)年農曆八月初九號 | 2023年09月23日 |
| 寒露 | 癸卯(兔)年農曆八月廿四號 | 2023年10月08日 |
| 霜降 | 癸卯(兔)年農曆九月初十號 | 2023年10月24日 |
| 立冬 | 癸卯(兔)年農曆九月廿五號 | 2023年11月08日 |
| 小雪 | 癸卯(兔)年農曆十月初十號 | 2023年11月22日 |
| 大雪 | 癸卯(兔)年農曆十月廿五號 | 2023年12月07日 |
| 冬至 | 癸卯(兔)年農曆十一月初十號 | 2023年12月22日 |
同場加映：想請特休放國定假日連假被上司找麻煩？先看勞基法怎麼規定
連假攻略可以連放9天真的令人心動不已，不過，若想請特休假卻被上司找麻煩怎麼辦？曾有兩廳院與華航企業員工申請特休，卻被主管或公司不准假，或以名額有限拒絕，事實上，這些行為都已違法！
根據「勞動基準法」，勞工的特休假將由勞工排定之，若雇主以其他理由限制請休，可能將處2～100萬罰款。此外，曾有企業指定員工特定日期才能排休，又或讓全體員工春節晚一天開工，事後卻要求員工扣除一天特休，這樣的行為也違法囉。勞工們千萬別忘了自己的權益。
若是真的發生不准假的情況，律師陳冠仁也曾受訪說明，勞工可向各縣市當地的勞工局或勞動檢查處檢舉。勞工朋友別忘了，特休日數是你的權利，雖然若公司真的忙碌，勞資雙方可以協商休假日期，但一般來說，員工都可以自己排定。而若當年度特休假沒有請完，員工也可以要求延後1年，在2年內休假完畢。
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