666小錢退休儲蓄法 輕鬆又簡單
「666」小錢退休儲蓄法的第一個6，是企業每月幫勞工提存薪資6％作為退休金，但勞工自己也可以每月自願提存薪資的6％進入勞退帳戶，然後每個月又額外再存6％薪資，那麼等於一個月就存下18％的薪水，再加上勞保的部分，退休金肯定比別人存得還要多。 （編輯推薦：勞保退休金要月領還一次領？2族群沒得「二選一」除非滿足這條件）
假設一個月薪3萬元的小資女強迫自己實施「666」小錢退休金儲蓄法，那麼等於一個月就存了5400元退休金，其中1800元是老闆幫忙存的，另外3600元是從自己的薪水扣的，這樣一年下來就存了6萬4800元退休金。
666小錢退休儲蓄法的好處是，自提薪資6％進入勞退帳戶，是在領薪水時就先被扣走，剩下的薪資才會進入勞工銀行帳戶，既然錢還沒到手就先被扣走，想花也花不掉，才能真正達到強迫儲蓄以及節稅（自提6％的部分，免繳所得稅）的功能。
只是，比較令人擔心的是第三層自存退休金的部分，因為如果沒有紀律與意志力，很容易就因為外在的誘惑而把手上的幾千元小錢給花掉。例如現在很多年輕人努力工作，就是為了買一隻3、5萬元的手機，卻不願意把這筆錢存下來對未來的自己更好。
【所得替代率＝退休後每月所得／退休前每月所得】數字越高，代表退休後生活水準越高。
多存小錢，照顧老後的自己
在廣告消費的刺激下，現代小資族能夠抵擋物欲、堅持存小錢，而且持續存十幾、二十年的人真的不多，因此，建議自存退休金的部分，最好也要像勞退新制，在領到薪水時就先被扣走，例如透過券商定期購買台灣50（ETF），每月扣款3千元的方式，達到強迫存錢的目的。
1800元逛一個雙11促銷網頁會就花光了，但如果做了不同的決定，把1800元存下來，存久了，就會變100萬元，最後再變一筆大錢。
- 註1：假設月薪3萬元，提撥6％為1800元；勞退自提+自己月存1800元，總計勞退新制的部分共可提存3600元。
- 註2：勞退新制部分，雇主提撥6％＋自提6％，雖然才12％，但在政府代操下，經長年累月下來，收益率會比原本的12％更多，估算後，所得替代率約有20％。
作者：李美虹
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