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準備退休了嗎?慢著!2020勞保退休金請領年齡再延後1歲

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準備退休了嗎?慢著!2020勞保退休金請領年齡再延後1歲
【早安健康/余宗翰報導】勞工看過來,明年起勞保老年年金法定請領年齡又提高一歲!到了年底,勞保年金又成了熱門焦點,48年次的人可能以為明年就可以領勞保年金了,但因為勞保年金的領取年齡調高一歲至62歲,48年次的人要等到後年2021年才能領取;另外,50年次的民眾,雖然要等到2025年才能領到勞保年金,但因為勞保年金可以提前5年請領「減額勞保年金」,所以50年次的人明年2020年就要考慮是否要提前請領。提前一年領年金,年金總額會扣4%,扣到20%為止。

別再以為60歲領年金,勞保年金請領歲數將逐年調高到65歲



很多勞工以為一律年滿60歲就可以領勞保老年年金,事實可不是這樣。從實施勞保年金的2009年開始,一直到2017年,勞保年金的請領年齡都是60歲沒錯,但勞保條例規定,從上路第十年起提高一歲,其後每二年提高一歲,直到65歲為限。去年起請領年齡首次提高,從60歲延到61歲,此後繼續每兩年調高一歲請領年齡,明年起法定請領年齡又要第二次調高到62歲。

換句話說,民國46年(含)以前出生的人,都適用「60歲開始請領勞保年金」的規則。而明年二度調整後,首先受影響的就是民國48年出生的勞工,原本明年滿61歲可以請領勞保年金,但因為請領勞保年金的法定年齡延後一歲,要到62歲,也就是2021年才能領到全額年金。 (編輯推薦:勞保年金幾歲領?可提前或延後領嗎?1圖對照出生年次秒懂!)

原本在2017年的隔一年2018年擁有請領勞保年金資格的他們,要延至2019年,即年屆61歲,才能請領勞保年金。

出生年次 46年(含以前) 47年 48年 49年 50年 51年(含以後)
請領年金的年齡
60歲
61歲 62歲 63歲 64歲 65歲

請領年金的年份
98~106年 108年 110年 112年 114年 116年~

如果還是搞不懂自己何時可以領勞保年金,可以參考勞工保險局在粉專PO的簡表,透過簡表可以確認勞保年金的請領年齡。

圖表
圖片來源/勞工保險局臉書

50年次的人,明年就可以請領「減額勞保年金」了



不過,你或許有聽說,勞保年金訂有提早請領及延後請領機制,這該怎麼算呢?根據現行法規,勞保年金每提前一年請領就扣年金總額的4%,最多提前5年領,總額扣20%。

舉例來說,50年次勞工的勞保老年年金法定請領年齡是64歲可以領全額,也就是要等到2025年,如果提早請領減額年金,則最早可在59歲開始請領,也就是明年已經具備提前領到「減額勞保年金」的資格,如果決定提前5年請領,要扣掉總額的20%,也就是只能領到年金的80%,因此50年次勞工可以開始試算,是否要提早請領年金。

不過,提早領也未必吃虧,比方說,雖然50年次的人依現行法規要到64歲才能領全額勞保年金,但要是在60歲左右就被迫退休,中間可能有4年沒有收入來源,在急需用錢的情況下,可以考慮提前領取勞保年金。另外,考量自身健康狀況與資金配置等問題,有時提早領取減額的勞保年金,可能會是比較划算的選擇。

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