字級放大在公司的年終聚餐上，鄭先生突然發現，自己坐在最邊緣的位置，那些曾經和他一起戰鬥的同事，如今都已退休或離職，取而代之的是一群充滿活力的年輕人。他感到有些孤獨，開始懷疑自己是否還適合留在這個位置。
他要開始準備退休，又或者繼續工作呢？
為何持續工作能帶來更多生活質感？
當我們到達六十歲，退休可能正在眼前，可能我們的年收入已經開始下滑。有些人可能已經面臨著老闆削減薪水的困境，或者甚至已經走上了退休之路，這意味著收入持續減少。在這個階段，應該如何在財務方面做出最佳的應對策略呢？
在六十歲這個年齡，我們的一個重要目標應該是盡可能延長自己的職業生涯，讓自己可以繼續留在職場。因為不論創造出多少的投資收益或是被動收入，也不要輕易地放棄創造工作收入的能力，因為天有不測風雲，沒有人知道未來到底會如何，所以儲備各種多元收入管道至關重要。不論發生任何事，即使面對天大的困難，你會發現當自己還是能工作賺錢，還是能透過「自己」創造收入來源，將讓你對未來美好的人生帶來莫大的底氣與信心。 （編輯推薦：他「以息養股」50歲退休，每月10萬元進口袋！債券型ETF、配息基金怎麼選？何時買？）
關於中高齡就業，必須具備三個重要觀點：
首先，只有工作到老，我們才有可能活得健康而長壽。
其次，我們需要工作到老，以便有足夠的錢來度過晚年。
最後，我們應該考慮如何轉型，使自己能夠繼續工作到老。
保持活力的祕密：工作能使人青春永駐
「工作到老才可以健康活到老」的核心概念是，86％的人並不希望重蹈自己父母的晚年生活。
原因在於，他們認為父母的老年生活有五個不愉快的地方：
一是缺乏興趣愛好。
二是持續的疾病導致家庭氛圍低落。
三是過度依賴家人。
四是過於封閉，不願意出門。
五是過於空閒，導致過度關注甚至介入子女的生活。
這種情況的出現對我們的生活有何影響呢？當父母的生活狀態如此時，他們所期待的幸福老年生活，是希望子女能群聚在他們身邊，但其實很可能變成不可能的事情。因為子女並不喜歡與這樣的父母同住。所以，為了解決這個問題，最好的方法是讓父母繼續工作。
因為有了工作，他們就必須要出門，注重外表，學習新事物，並將他們的注意力轉向其他事情，而不是一直掛念著家庭和子女。這樣，他們的生活就會充滿活力和新鮮話題，這樣的父母，即使已經年逾古稀，子女也會樂於接觸和親近他們。
有工作的人生活圈會更大，如果父母沒有工作，可能會在家閒坐，甚至可能導致夫妻之間的緊張和摩擦。他們可能從管理公司的角色，轉為在家中管理所有的事情，這導致家庭糾紛不斷。或者說，沒有工作的他們可能會整天在家看電視，不再有生活的熱情和動力，因為過去是工作狂，一旦失去工作，他們的生活就失去了重心。這樣的生活模式會使人迅速失去活力，甚至可能導致提早衰老和失智。
所以，工作實際上是一種非常有效的延緩衰老的方式。這裡的關鍵不僅僅是賺錢，更重要的是防止衰老。工作能使人保持健康、活力充沛，使大腦保持活躍，反應敏捷，這都是無法估量的價值。至少，這能證明一點，我們的生活並不需要依賴別人。我們最害怕的是老年疾病和生活不能自理，而工作可以充分證明我們能夠照顧好自己的生活。所以，讓我們將工作視為一種生活方式，一種延緩衰老、保持活力的方式，並以此作為我們晚年生活的方向吧！
工作到老的意義：經濟與情感的雙重保障
對於「需要工作到老，以便有足夠的錢」，我想提出兩項關鍵的要素：經濟安全及豐富的社交網絡。
如果你六十五歲退休，而你為自己準備的退休金只夠支持生活十年，那麼，到了七十五歲你就會面臨財務困境。但是，如果你在六十五歲到七十五歲這十年間仍然繼續工作，那麼這段時間的收入不但可以為你的生活費用提供保障，還有可能讓你儲蓄更多的錢。這種方式不但可以減輕你對退休金不足的焦慮，也可以讓你有更長的時間享受自己的生活。
而無論年紀多大，朋友一直都是我們生活中的重要角色。他們提供我們情感的支持，幫助我們度過生活中的起起落落。尤其是在老年生活中，朋友的存在可以讓我們感到充實和快樂。
因此，我們不應該將工作看作是一種壓力，而是看作一種機會，讓我們可以持續保持活力，繼續賺錢，並且與人建立聯繫。當我們的生活不再受到經濟壓力的影響，工作就會變得更加愉快。在這種情況下，工作將不再僅僅是為了賺錢，而是出於我們的興趣和熱情，為了我們的健康和滿足感。所以，我們應該積極地看待工作，並在其中找到快樂和滿足感。
經驗的力量：做到老是最好的投資
當我們在職場上有過一段光輝的歷程，可能是位居中高階主管，或每月薪水十幾萬以上。那時的我們確實是風光無限。但是，當我們離開那個位置，一段時間後再次回到職場，可能只能接受一些較低階的工作，例如服務員。這時，自尊心和驕傲可能會受到打擊，感覺像是丟臉或降低身分。
在電影《高年級實習生》中，主角曾是一家公司的副總裁，但由於公司倒閉，他選擇了退休。然後在因緣巧合中，他加入了另一家新公司擔任實習生。起初，他的角色可能很低微，但他的豐富經驗和智慧卻讓他在新公司立下了汗馬功勞，得到了上司和同事的認可。
所以，當我們重新進入職場，不應該過於拘泥於以前的光環。更何況，當我們到了六、七十歲，財務負擔相對較輕，最主要的是保持身心健康、有生活的目標和感覺自己被需要。
生命中的終生學習：學無止境，工作不打烊
學習是終生的旅程。當我們年紀增長，身體可能開始衰老，但我們的大腦仍然可以運作。事實上，腦部老化比身體老化更可怕，因為它影響我們的判斷和決策能力，進而影響我們的財務和生活。所以，持續學習，保持大腦活躍是非常重要的。
對於中高齡的人群，我建議可以考慮從事兩種工作。第一種是顧問型工作，它不需要太多的體力，更注重於經驗和知識的分享；另一種是金融相關的工作，它能夠幫助我們學習理財知識，以避免被騙或作出錯誤的投資決策。
總之，中高齡的轉職者應該選擇不需要過多體力、可以運用人生經驗，並能夠學習金融知識的工作。這是中高齡在這階段的最佳選擇。
本文摘自《預見50歲後的大小事：生命中不能不知的關鍵時刻，集各領域專家教你解決中年後的財務、醫療、心理、法律等各種問題》／吳佳駿、劉詠廷、邱家潔、蘇裕豐、葉國平、曾智群、巫奉約、吳宜倩、王芷湄、李健儒／財經傳訊
