字級放大退休金當然最希望領好領滿，攸關你的勞保老年給付，趕快來看懂年資是怎麼算的，還有，其實平均薪資也不是從你出社會到退休那天的平均值喔！多一點了解、多一些準備，不吃虧的同時或許還能發現，怎樣會對自己更有利喔！ （編輯推薦：他勞保繳最高級距24年卻不幸過世！保費會充公嗎？3個原因可能導致拒賠）
圖片來源/勞工保險局臉書
勞保給付分3種，「年資、平均薪資」算法其實有差！
首先，為照顧勞工的老年生活，目前勞保給付分為3種，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。其中，在98年1月1日後初次參加勞保的人，適用老年年金給付、老年一次金給付；只有97年12月31日之前有勞保年資的勞工，才能選擇一次請領老年給付。 （編輯推薦：勞保退休金要月領還一次領？2族群沒得「二選一」除非滿足這條件）
老年年金給付【月領】→年資滿15年以上
一般來說，老年年金給付的公式有2種算法，擇優計算，分別是
- 「平均月投保薪資×年資×0.775％+3,000元」
- 「平均月投保薪資×年資×1.55％」
其中的「平均月投保薪資」，是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算。
※那老年年金給付的年資怎麼算呢？勞保局說， 如果選擇領取年金，則保險年資沒有上限規定，可計算至退保當日止，也就是年資越久就能領越多！另外若符合請領年齡，還可以選擇要不要在前後5年的範圍內提前或延後領，不過相對年金也會增額或減額。（每提前1年按給付金額減給4％，最多提前減給20％；每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％）
老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年
老年一次金給付的算法是「給付金額＝平均月投保薪資×給付月數」
其中的「平均月投保薪資」，也是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※那老年一次金給付的月數要怎麼算呢？
- 60歲前，保險年資合計每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；保險年資未滿1年，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
- 超過60歲以後，勞保年資最多再計算5年。
一次請領老年給付（97年12月31日前有勞保年資）
一次請領老年給付的算法是「給付金額＝平均月投保薪資×給付月數」
其中的「平均月投保薪資」，是按退休前最近3年(含當月)的月投保薪資合計額除以36計算；參加保險未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※那一次請領老年給付的月數要怎麼算呢？
- 60歲以前，年資最多計算30年，前面15年的部分每滿1年給付1個月，超過15年的部分每滿1年給付2個月，合計最高以45個月為限。
- 60歲以後，年資最多再計算5年，但合併60歲以前的給付月數，最多以50個月為限。
圖片來源/勞工保險局臉書
