不過，如果你的勞工個人專戶裡本金越多，勞退新制基金賺錢了，代表你被分配到的紅利也會跟著增加。因此勞保局也會以此來呼籲大家「多多自提」，如此一來墊高帳戶金額，參與分紅時就能發揮錢滾錢更大效果。過去就有篇報導，一名60多歲的婦人退休後遲遲不把新制勞退金領出來，原來是有人告訴她，勞退帳戶裡的退休金只要放著，就有機會年年領分紅，收益可能比銀行定存好。
對於完全沒有接觸理財的人來說，參與勞退新制的確可望有錢生錢的效果，「以上千萬元的本金，養數十萬元的分紅」不無可能，正是因為每個勞退帳戶分配到紅利之後，是把本金和紅利「連本帶利」地滾入下一年的投資，如此一來雪球越滾越大，新制勞退金專戶也享有複利效益。
然而，如果本身有自己的理財規劃，也不滿意勞退基金的績效，確實未必得以勞退自提做為退休金規劃的必須，畢竟仍有資金運用、時間成本等考量在。
勞退會像勞保那樣瀕臨破產嗎？可以活越久領越多？
勞退金帳戶可說是勞工唯一可以直接分紅的退休金帳戶，但60歲才能領，到底會不會有破產的疑慮？會有這樣的疑問，其實很大原因是可能把勞退和勞保搞混了，這兩項制度是不一樣的。根據勞保局網站說明：
| 勞保 | 勞退 | |
| 性質 | 社會保險 | 個人退休金專戶 |
| 資金歸屬 | 支付傷病、失能等給付所形成的共同大水庫 | 個人專屬 |
| 破產風險 | 會，可能因收支逆差而破產 | 無，本金與收益皆屬個人，無破產疑慮 |
| 投資虧損 | 無保證收益 | 有保證收益，不低於2年定存利率 |
勞保年金可以活到老領到老，但勞退金是根據「年金生命表」計算平均餘命，將帳戶總金額平均分配至每一期。若超過平均餘命（例如長命百歲），帳戶內的錢領光後就不會再發放。
最後，無論講得多好聽，看到實際帳戶金額才是最實在的，平時我們可以透過勞保局提供的勞工退休金個人專戶查詢管道，例如臨櫃查詢、自然人憑證、勞動保障卡等，都可以查詢到個人勞退專戶的相關資訊。
