台灣需要多少人持續工作？
首先要看的是台灣整體的勞參率，這意思是台灣超過15歲以上的人口，包含工作以及失業者都算入勞動人口中，所以啃老族或者遊手好閒的紈絝子弟都屬於勞動力，接著再跟全台灣人口做對比。目前整體勞參率為59.3%，以最新人口總數2,340萬人來計算，總勞動力等於是1,388萬人。
那麼實際上整個國家需要勞動力？國發會已經幫大家算出答案，2024年25-54歲的人口需要有893.6萬人工作，而55歲以上需要226萬人。但2030年就開始變了，25-54歲的人口需要854.1萬人，少掉39.5萬人，不過別高興得太早，因為55歲以上的工作人口需要291.8萬人，相將於2024年增加65.8萬人，看得懂這個意思嗎？簡單說就是把25-54歲變老之後的人抓過去補，也不夠，因為39.5萬人，還少了26.4萬人，這些人就要從退休族或者沒在工作的人抓出來補。
再來看看台灣人口結構圖，這邊很清楚可以看到20歲到69歲之間的級距，每五歲分成一組，都有接近兩百萬人，超過兩百五十萬人的年齡層為40-44歲，這個年齡層有最多的人口。至於屆退者可以參考60-64歲這個區間，目前大概有175.5萬人，但相較2011年的117.5萬人，整整多出58萬人，所以這些人如果都退休了，國內勞動力肯定會產生非常巨大的缺口，看看後面更年輕的人口，剛出生的0-4歲小孩已經是百萬保衛戰，少子化加上高齡化是國安等級的重大危安，比什麼股市崩盤更可怕！也難怪這幾年台灣出現「延退」的聲音，不過重點是台灣社會結構屬於高勞力密集，很多人從年輕被操到老，身體都幾乎壞光光，人生後期都把賺到的錢拿去醫院，想繼續再操這些人，可能也相當困難。
但我們先換位思考一下，不談國家退休金是不是夠養大家一輩子，會不會倒閉這件事也先忽略，真正最大的重點是勞力缺口快速放大，也難怪政府今年開始找即將關閉的大學合作，開出一堆「第三人生」大學，因為這樣就能確保55歲以後的人口還維持在職場中，不僅趨緩了勞退倒閉的問題，當這些高齡人口學到不同技能，轉換工作跑道也不再需要付出龐大勞力，就有機會持續回到職場工作，榨出更多生產力。
你有多少把握能如期退休？
接著再來看看新生兒出生率，以2025年回推65歲即將退休的人，這等於要看民國49-50年之間出生的小孩數量，接下來就是這批戰後嬰兒潮即將退休，所以從每一年出生的情況，我們也可以推測接下來每年會退休的人口大概有多少。上面我幫大家匡起來了，民國50年的出生人口是42萬人，民國60年、70年分別有38萬人、41.5萬人，取一個中間平均值，大概就是40萬人，所以時間軸放到現在，等於台灣每年都會多出40萬人退休，這些高齡者就不再是主要勞動力，根據政府定義，包含家務者、求學階段、高齡、身心障礙都屬於非勞動力，企業及政府才會出現「法定工作年齡」延後的聲音，而且勞退基金從60歲就可以開始領取，而55歲又有15年實際工作經驗者也可以領，考量台灣靠勞力工作的人口非常多，這也導致台灣高勞參率相當低，因為年輕就是操到死，如果操到老又沒死，就不想工作了，只想領退休金好好休息而已。
以中高齡的勞動力人口來看，整體平均勞參率大概是45%附近，從2023年來看，45-64歲之間的勞參率是66.35%，換句話來說，大概有三成的人已經退休或轉為家管，不過這也很正常，畢竟軍人用命來換終生俸，最短只要花20年就能取得資格，所以大概40多歲就已經退休了，另外台灣高度勞力的工作也不少，好比你是年薪幾百萬的竹科工程師，從年輕畢業做到40多歲，通常超過一半都會出現身心疾病，嚴重者甚至會猝死，如果這樣看下來，似乎也很合理。但如果以年齡層來看，勞參率最高的是45-49歲約85.41%，而後續遞減，50-54歲降到77.19%，55-59歲再下修至61%，60-64歲已經屆退就剩下40.55%，而65歲以上就剩下9.91%，不過這個是以2023年來看，如果跨年度觀察又是另外一番風景。如果把每個年齡層區分開來，再從近十年的增加幅度來看，60-64歲勞參率從2013年33.42%一路成長到2023年40.55%，一共增加7.13%，而且每個年齡層都是如此，尤其是50-54歲更來到8.92%，這個年齡層暴增其實也很合理，想想看，如果你在40-50歲之間退休，本來生活花費都好好的，結果突然一個疫情造成大通膨，導致本來被動收入不夠花用，不管是要打工或者再找事業第二春，是不是就會老老實實再重返職場工作？
以實際就業的人數來看，60-64歲2013年有43.8萬人，而65歲以上的人口有21.9萬人，來到2023年分別成長至68.8萬人、41萬人，所以工作人口確實呈現高齡化，因為本來年輕的就業人口，隨著慢慢邁入高齡之後仍必須工作，所以國內就業人口也出現老化現象，十年期間，60-64歲屆退的工作人口增加25萬人，而65歲以上理應退休卻還在工作的人則增加19.1萬人，未來勞動人口高齡化也勢必會持續下去。
我們用簡單一點的方式來計算，如果接下來每年至少有40萬人會退休，不包含超過65歲延後退休者，這也可能增加退休人數，但參考65歲就業人口的成長性，十年增加19.1萬人，簡單算平均大概是2萬人，這等於勞力人口每年因為屆退而少掉40萬人，但高齡者每年要補2萬人回到職場工作，這其實就有一點「抓交替」的味道，等於每年退休20個人，有1個退休者要回來工作，而且未來回來工作的人可能越來越多，而且政府也不希望勞力人口流失太快，所以開始砍年金並拉高在職薪資，重點就是讓你延後退休，如果倒霉一點也沒錢，是不是連退休都沒機會？答案絕對是肯定的，不用退休幾年再回來，沒錢，就直接工作到老吧。
最後整理一下結論，把前幾週的專欄串在一起，你有發現一個狀況嗎？那就是目前社會運作的制度，不會讓人離開休息，而政府已經預測未來勞動力必須提升，那麼勢必會挖出家管及退休族，藉此補平少子化的勞動力缺口，再加上現在開始每年都會有40萬人滿65歲要退休，人力缺口也跟不上，所以最終大家還是都持續工作到死，不只是你缺錢而已，國家也缺勞動力，加上有錢人的企業需要「員工」，所以身體不好了不用擔心，有錢人會繼續蓋醫院加強醫療技術，讓你活更久，醫療費用還不起？別擔心，有錢人提供就業機會讓你償債。
順便考量通膨這件事情，是不是也是一種人為？如果國家不要為了刺激經濟，讓有錢人更有錢，讓市場自然出現景氣週期循環，那麼本來的退休族，無論收入或存款仍夠用，但為了逼出勞動力，全世界都在撒鈔票，崩盤也不崩盤了，有錢人滿手資產變得更有錢。因此有投資的人，可以享受資產成長，但不投資的人就會開始被懲罰，因為通膨加劇就等於資產成長，而生活開銷也會隨之而成長，所以你不投資，那就工作到死，即便選擇賺很多錢的職業也沒用，因為都要用身體或生命來等價交換，而且因為生活開銷變高，最終也只是把這些錢奉送回到資本市場而已，全部都是白忙一場。
本文授權轉載自「玩股網」 原文出處／退休族每年有兩萬人重返職場！台灣高齡勞參率準備衝破一成大關？
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