專訪影片一出，讓很多每一期國保都乖乖繳、卻很猶豫要不要繼續繳費的讀者，更了解現行國保制度，但是大家也不免好奇，要是下一期國保繳費單又寄來，此時才選擇不繼續繳，是不是只能落得一場空，甚至老年年金也拿不到？那如果目前有在繳勞保，之後失業或60歲先離開職場，改繳國保，未來領不領的到雙年金、可以拿多少錢？施宇宸律師針對大家的踴躍提問，不藏私提供更詳盡的解答！ （編輯推薦：國民年金繳1500領2萬？國保不繳會被罰嗎？政府沒說的國民年金法最扯規定！）
國保中途有幾期不繳會怎樣？65歲還領得到年金嗎？
陳太太只要收到國保的繳費單，二話不說就會出發繳款，但某幾次卻因為家人生病，讓她沒有多餘的錢去繳費，擔心自己會不會因為這幾期的欠款就讓年金泡湯？施宇宸律師的答案是：不會領不到年金！只是，如果有保險費超過十年都未繳清，也沒有辦理分期繳納者就「無法補繳」，同時也不會記錄保險年資，等於是讓最後能請領的年金打了折扣。
此外，施宇宸律師也提到國保網站的相關說明，雖然欠費超過十年，不得補繳、也不會領不到年金，但在計算給付時，就不能選擇有保底3,628元的A公式，只能以相對不優惠的B式計算，每個月能請領的金額可能會差2、3000元左右。
【國保給付金額計算公式】
- A式：（月投保金額×國保年資×0.65％）＋3628元
- B式：（月投保金額×國保年資×1.3％）
- →只要有欠費則只能選B式，且未繳時期不計入年資
年資不到15年？勞保湊國保也能領年金！
有讀者提問，勞保年金和國保年金，到底可不可以一起領？
的確，最常被拿出來與國保比較的正是勞保，但二者其實並不衝突。施宇宸律師說，國保原本就是以「填補沒辦法保勞保的空缺」為概念所設計的，不過由於勞保的保費有雇主幫忙分擔，相較之下國保在失業的民眾眼裡可以說是高額保費，自然讓人覺得是一大筆負擔（畢竟沒有工作收入），甚至處於拿不出這筆錢繳納的狀況。
看似兩回事的國保和勞保，其實還有一個很多人不曉得的「關係」，律師提醒，勞保年金的條件要勞保年資滿15年才可以請領，而這時候如果你有繳國保的話，可以將勞保和國保的年資合併計算，加計在一起超過15年的話，有「分別請領」、「同時請領」兩種方式可以選擇。 （編輯推薦：學會這招讓退休金滾得更大！一次看懂勞保、勞退怎樣領才不吃虧）
【選擇1：勞保、國保分別請領】
相比勞保年金請領的年資限制，國保年金就沒有設定年資的下限，只要你年滿65歲、有投保年資者都可以請領，所以施宇宸律師分享的第一個方案就是分別請領，首先在60歲時先請領「勞保老年一次金」，然後參加國保，等到65歲時，就能再以A、B兩式擇優領取國保年金。
【選擇2：勞保、國保同時請領】
第二種方案就是同時請領勞保、國保兩種年金，施宇宸律師提醒，在請領雙年金的狀況下，勞保的老年年金還可以從A、B兩式中擇優請領，乍聽之下非常划算，但值得注意的是，此時的國保老年年金只能選擇比較沒有那麼優惠的B式，千萬別搞混了。
途中決定不繳國保，之前的就白繳了？
回到開頭的問題，如果國保繳了好多年決定不繳了，是不是就代表之前繳的費用充公了？施宇宸律師認為這點不需要擔心，只要以前有繳過國保的話，政府都會有紀錄，也都會納入老年年金的年資來計算，只需要注意欠費是否超過十年，就不能選擇有保底年金的A式，這也是政府提供的「繳費誘因」，期待民眾能多多利用國保的保障。
對於國保的制度還有許多疑問，但施宇宸律師還是建議，繳與不繳、是否補繳都要自己來做評估，好比對於年輕人來說，要想到65歲後每月能不能多領一點點錢，或許誘因不大；或者，當你認為這項保險在沒有勞保時也能起到保障作用，又或是想要未來在請領年金時有更優惠的選擇，那就量力而為地繳納，真的超過十年也不用著急，頂多就是將來無法選擇A式而已，一樣能請領到老年年金。
至於直接忽略繳費單、不繳到底會怎樣？可以複習上一回的專訪，有淺顯易懂又完整的說明喔！ →點我複習
參考資料：《你知道的太多了》／施宇宸律師（Youtube貓奴律師）／獨売出版
