三、勞保家屬死亡給付
若遺屬有人有保勞保，且過世者為其父母、配偶或子女，就可以提出申請，且沒有保險年資的限制。但如果保勞保的遺屬有多人，只能推派一位請領金額最高的代表。
申請後，由法院宣判「死亡日期」及「判決日期」都在投保期間者，以判決當月起前6個月之平均月投保薪資為準；死亡日期在被保險人投保期間內，判決時則退保者，以退保當月起前6個月之平均月投保薪資為準，再依亡者身分獲得相應的給付金。
【家屬死亡給付請領資格】
保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，可請領家屬死亡給付津貼
【家屬死亡給付計算方式】按家屬死亡當月（含）起，被保險人前6個月平均月投保薪資發給
- 父母或配偶死亡：3個月
- 年滿12歲子女死亡：2.5月
- 未滿12歲子女死亡：1.5月
【家屬死亡給付試算】
假設陳爸爸意外過世，其兒子小陳的勞保月投保薪資為40,100
則兒子小陳可以請領三個月的家屬死亡給付 40,100×3=120,300元
國保和勞保的給付可以同時請領嗎？
另外，要注意就算同時符合勞保及國保的請領資格，也不是所有給付都可以領！
根據勞工局的說明，勞保死亡給付有「家屬死亡給付」及「本人死亡給付」二種，其中「本人死亡給付」又區分為「喪葬津貼」及「遺屬津貼、遺屬年金」兩個部分。是否可以同時請領國保和勞保死亡給付，必須視領取勞保死亡給付的種類而定。勞保及國保死亡給付擇領狀況如下表：
圖片來源為勞動部勞工保險局
看了這篇文章的人，也看了...