字級放大此外，勞保年金具有提前5年請領「減額勞保年金」的規則，建議符合資格者盡早開始考慮是否提前請領，但同樣的，每提前一年領年金，年金總額將會被扣除4％，最高更會讓你的年金被打八折！ （編輯推薦：國民年金重大漏洞：繳1500領2萬？律師揭露不繳國保的好處，看完秒懂政府為何沒說）
並不是60歲退休就能領全額年金！勞保年金將逐年調高至65歲
如果你還認為60歲可以退休領全額年金，事實可能不是這樣！自民國98年勞保年金上路開始，一直到106年，法定請領年齡都是60歲沒錯，但勞保條例有規定，實施第十年起必須提高，之後的每兩年都需要逐步上調，直到65歲為止，而明年起，法定請領年齡將啟動第三次調整，提高到63歲。 （編輯推薦：基本工資、勞保費率1／1起確定雙漲！2023勞保級距，這張表看你每月要繳多少錢？）
換句話說，民國46年以前出生的人，都適用「60歲請領勞保年金」的規則，而明年調整請領年齡後，首當其衝受影響的正是民國49年出生的勞工，本來以目前規定，年滿62歲可以請領勞保年金，現在得等到112年才能領到全額年金。其他出生年次的人，也可以對照下圖的表格，同時能看出自己在什麼時候請領會領到減額年金。 （編輯推薦：65％退休勞工的勞保年金領不到2萬元！為何他可月領4.9萬元？滿足3關鍵才有）
圖片來源／ 勞工保險局
領老年年金要挑吉時！選錯時間提早領可能得打8折
為什麼知道領勞保年金的請領年齡這麼重要呢？原來，勞保年金訂有「提早請領」及「延後請領」的機制，根據現行的法規，請領年齡門檻有前後十年的調整彈性，提前一年請領，金額會減少4％；提前兩年請領，金額會減少8％；提前三年請領，金額會減少12％；提前四年請領，金額會減少16％；提前五年請領，金額會減少20％。
若是延後一年請領，金額會增加4％；延後兩年請領，金額會增加8％；延後三年請領，金額會增加12％；延後四年請領，金額會增加16％；延後五年請領，金額會增加20％。
勞保老年年金減（增）給比例表
| 提前（延後）年數 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 減（增）給比例 | 4％ | 8％ | 12％ | 16％ | 20％ |
舉例來說，51年次的勞工得等到116年（2027年）、65歲時才能領全額，如果提早請領減額年金，最早可在60歲開始請領，也就是明年111年！如果決定提前5年請領，就要扣除總額的20％，也就是只能領到年金的80％。
那麼提早領只有壞處嗎？其實如果因為身體狀況不佳或工作環境影響被迫退休，在急需用錢的情況下，提前領取勞保年金可能還比較划算，還是要看自己的狀況評估，但無論如何，都是提醒大家要盡早開始為退休生活好好規劃了。
